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2026/01/13
リニューアル・運用ノウハウリニューアルで失敗しないための進行スケジュール設計
リニューアルが失敗しやすい原因は「進行管理」にある ホームページのリニューアルが遅延したり、完成度が低くなる理由は、実は 「制作会社の技術」ではなく「スケジュール設計」 にあります。 よくある失敗例： 想定より社内調整に時間がかかった 必要素材が集まらず制作が止まった デザイン方向性が途中で変わり工数が増えた テスト期間が足りず不具合が残った リニューアル成功のカギは、初動のスケジュール設計にあります。つまり「準備8割・制作2割」。 まず最初に決めるべき“3つの前提条件” スケジュールの精度を上げるために、以下の3つを最初に決めておきます。 ① 公開時期（絶対にずらせない期限） 採用強化時期、展示会、サービス開始など、外せないタイミングを共有。 ② 社内フロー（誰が承認するのか） 担当者 事業部責任者 代表承認者が増えるほど時間がかかります。 ③ 社内で準備できるもの（素材・文章・写真） 制作会社任せにできない部分が遅延の原因になります。 この3点が曖昧なまま進むと、ほぼ確実にスケジュールが崩れます。 リニューアルの一般的なスケジュール全体像 ホームページリニューアルの標準スケジュールは下記の通りです。 工程期間の目安要件定義2〜4週間デザイン3〜6週間コーディング・CMS構築3〜6週間テスト・調整2〜4週間公開準備1〜2週間 一般的な中小企業サイトで 約3〜4ヶ月 が標準です。 もちろん制作ボリュームによって前後しますが、「急ぎすぎるスケジュール」は失敗のもとになります。 工程ごとの最適期間と注意点 要件定義・構成設計（2〜4週間） 最初の工程が最重要です。ここで方向性が曖昧だと、のちに大きな手戻りが発生します。 やること： ペルソナの確認 目標（採用／問い合わせなど）の明確化 競合調査 ワイヤーフレーム制作 注意点： ・社内の意見をまとめる段階に時間がかかりやすい・決裁者が途中で意見を変えると全体が遅延 デザイン制作（3〜6週間） ビジュアル方向性の決定フェーズ。 注意点： デザインの修正は時間がかかる 写真素材が揃っていないと進まない トーン＆マナーに一貫性を持たせること 📘 Refuの実務ポイント： 初回デザイン提案前に、参考サイトの方向性を複数共有してもらうとスムーズに進行します。 コーディング・CMS構築（3〜6週間） デザインが固まったら、構築に入ります。 注意点： 文言（テキスト）の遅延が多い ページ追加が発生するとスケジュールが伸びる 仕様変更は極力避ける テスト・チェック（2〜4週間） ここで手を抜くと公開後に不具合が連発します。 チェックする内容： 表示崩れ（スマホ・タブレット・PC） リンク切れ 問い合わせフォーム動作 表示速度 表記ゆれ・誤字脱字 公開前準備（1〜2週間） 公開日を決め、各担当と連携して進めます。 やること： ドメイン切り替え DNS設定 SSL設定 リダイレクト設定 GA4・GTM設定 サーチコンソール登録 公開は“作業日”ではなく“調整日”。準備がすべて整っている状態で迎えることが重要です。 進行を止めない“社内体制”の作り方 スケジュールが遅れる原因の多くは「社内にあります」。 進行を止めない企業に共通するポイント： 担当者を2名以上設置 社内承認の期限を明確にしておく 情報・素材の提出期限を先に決めておく 打ち合わせ後に「宿題」を明確にする Slack／ChatWorkで進行スレッドを作る 制作会社の進行力 × 社内体制この両輪が揃って初めてスケジュールは守れます。 まとめ：スケジュール設計が成功の9割を決める ホームページのリニューアルは「計画8割・制作2割」 が基本です。 前提条件を明確にする 工程ごとの最適期間を知る 社内体制を整える 情報共有をこまめにする これらが整うと、リニューアルは驚くほどスムーズに進みます。 制作スケジュールを短縮するための3つのコツについてはこちらの記事で詳しく紹介しています。制作スケジュールを短縮するための3つのコツ（→https://refu.co.jp/column/production-schedule-tips/） 無料相談 Refuでは、遅延を防ぐためのリニューアル進行管理・スケジュール設計・社内体制づくり支援 を行っています。「スケジュールが不安」「社内調整に困っている」という方はご相談ください。 👉 リニューアル進行管理の相談はこちら
2026/01/12
ホームページ制作の基本ディレクションとは？制作現場を支える役割と必要スキル
「ディレクション」とは？制作現場での位置づけ 「ディレクション（Direction）」とは、直訳すると“指揮・進行管理”を意味します。ホームページ制作においては、プロジェクト全体をまとめ、ゴールに導く役割を担うポジションです。 具体的には、 クライアントとの打ち合わせや要件整理 制作チーム（デザイナー・エンジニアなど）への指示 スケジュール・品質・コストの管理といった業務を横断的に担当します。 ディレクションが機能していない現場では、情報が錯綜し、成果物の品質が安定しません。 ディレクターの主な役割 制作ディレクターの仕事は、大きく分けて以下の5つに分類されます。 役割内容① 企画・設計サイトの目的・ターゲット・構成を整理する② 進行管理スケジュールを調整し、工程を円滑に進める③ 品質管理デザイン・コーディングのチェックを行う④ コミュニケーションクライアントと制作メンバーの橋渡しをする⑤ 改善提案公開後の運用・改善方針を策定する つまり、ディレクターは「現場の通訳」であり、「プロジェクトの舵取り役」です。 優れたディレクターが持つ5つのスキル 進行管理力 プロジェクトが遅延しないよう、全体を俯瞰しながらスケジュールを管理する能力が求められます。複数の案件を同時に動かす場合も多く、優先順位の付け方や判断力が重要です。 コミュニケーション力 クライアント・デザイナー・エンジニアなど、立場の異なる人と関わるため、相手の立場を理解した言葉選びと伝え方が不可欠です。 誤解のない言語化、トーンの使い分け、議事録の精度などが成果を左右します。 課題発見と提案力 単なる進行役ではなく、クライアントの課題を発見し、目的達成のための改善策を提案する力が求められます。“作るだけ”の制作会社と、“成果を生む”制作会社の違いはここにあります。 デザイン・構成理解力 ディレクター自身がデザイナーでなくても、デザインの意図や構成の理論を理解しておく必要があります。「なぜこのレイアウトなのか」「どうすれば伝わるか」を判断できると、的確なフィードバックが可能です。 客観的な判断力 制作中は意見の衝突が起こりやすいもの。その際に重要なのは、“自分の好み”ではなく「ユーザー目線」で判断する力です。優れたディレクターは、感情に流されず、常に目的に立ち返って判断します。 ディレクションが弱いと起こる3つの問題 ディレクションが機能していない現場では、以下のような問題が発生します。 スケジュール遅延（進行管理不足） デザインや構成のブレ（情報共有不足） クライアントとの認識ズレ（確認・報告不足） 特に中小規模の制作では、「ディレクター＝代表・担当者」というケースも多く、その力量次第でプロジェクトの成否が決まることもあります。 成功するプロジェクトに共通する“良いディレクション”とは 成功する制作プロジェクトには、以下の共通点があります。 初期段階で目的と優先順位を明確化している チーム全員が同じゴールを共有している 進捗・課題・リスクを可視化している つまり、良いディレクションとは「迷わない現場をつくること」です。タスク管理だけでなく、メンバー全員が自分の役割を理解して動ける環境づくりが求められます。 まとめ：ディレクターは「調整役」ではなく「成果を生む設計者」 ディレクションは、単なる調整やスケジュール管理ではありません。プロジェクトを「目的達成へ導く」ための、戦略的な設計業務です。優れたディレクターは、制作チームの橋渡し役であり、クライアントのビジネスを前進させる存在。その役割を正しく理解し、制作会社選びの判断軸に加えることで、より成果の出るホームページ制作を実現できます。 制作スケジュールを短縮するための3つのコツについてはこちらの記事でも詳しく紹介しています。制作スケジュールを短縮するための3つのコツ（→https://refu.co.jp/column/production-schedule-tips/） 無料相談 Refuでは、ディレクションから制作・運用までを一貫対応。目的整理から進行管理、納品後のサポートまで伴走します。▶ 制作のご相談はこちらから
2026/01/08
集客・マーケティング戦略リスティング広告の仕組みと費用対効果をわかりやすく解説｜中小企業が始めやすい最強の“意図ベース集客”
リスティング広告とは？ リスティング広告とはGoogle検索結果の上部に表示される広告 のことです。 ユーザーが検索したキーワードに連動して広告が表示されるため、「ニーズ（意図）が明確なユーザー」にアプローチできます。 例： 「工務店 相見積もり」 「ホームページ制作 相談」 「腰痛 整体 おすすめ」 すでに課題や目的を持っているユーザー＝“今すぐ客”が多い点が、リスティング広告の最大の特徴です。 リスティング広告が中小企業に向いている理由 リスティング広告は、実は 中小企業と相性が非常に良い 広告です。 理由は下記の4点です。 ① ニーズがある人だけに表示できる 検索した人にしか表示されないため、広告の無駄打ちがありません。 ② 少額から始められる 1日1,000円からでも十分運用可能。費用対効果を見ながらスタートできます。 ③ 調整がすぐできる キーワードの追加・削除 予算調整 広告文の修正これらをリアルタイムで変更できるため、柔軟な運用が可能です。 ④ “すぐに反応が出る” 運用開始したその日からクリックがつくことも珍しくありません。短期的な集客にも向いています。 費用相場とクリック単価の仕組み クリック単価（CPC）とは？ 広告がクリックされるたびに費用が発生します。1クリックごとの単価＝CPC（Cost Per Click）。 CPCの相場（例） 業種CPCの目安不動産300〜900円建設・リフォーム200〜600円整体・美容80〜200円Web制作300〜1,000円士業（税理士・弁護士）500〜1,500円 月額費用のイメージ 例：1日1,000円 × 30日 → 30,000円 1日3,000円 × 30日 → 90,000円 無理なく始められる金額帯が魅力。 なぜ単価が変わるのか？ Googleはオークション形式で広告枠を決めているため、「競合が多いキーワード＝高くなる」という仕組みです。 効果が出るキーワードの選び方 ① 意図が強いキーワードを選ぶ 例（ホームページ制作の場合）：×「ホームページ」 → 意図が弱い○「ホームページ制作 相談」○「ホームページ制作会社 相模原」○「ホームページリニューアル 見積」 CV（問い合わせ）に近いキーワードを選ぶことが重要です。 ② 除外キーワードを設定する リスティング広告で最も重要なポイント。無駄なクリックを防ぐために“意図が違う検索”を除外します。 例： 「無料」 「自作」 「テンプレート」 「安いだけ」 これを除外しないと、広告費が無駄に消えます。 ③ 地域名を入れる 中小企業の場合、地域名キーワードは競争が弱く、CVRも高い傾向があります。 例：「相模原 ホームページ制作」「橋本 工務店 改修」 CVを最大化する広告文の作り方 広告文にも“勝ちパターン”があります。 ポイント①：ユーザーの意図に合わせる 例：「相模原でホームページ制作なら」→ 検索意図と完全一致しているとクリック率が上がる。 ポイント②：ベネフィットを盛り込む 例：「問い合わせを増やすWeb制作」「採用に強いホームページを作成」 ポイント③：数字を入れる 例：「制作実績300社」「最短5日で納品」 数字は信頼度が高い。 無駄な広告費を使わないための運用ポイント ① 日別・キーワード別の成果を確認 ・クリック単価・CVR・CPA（1件あたりの獲得単価） これを毎日〜週1で確認します。 ② スマホ比率の最適化 8割以上がスマホ経由のことが多いため、スマホに強い広告文・LPに調整します。 ③ 広告とLPの整合性を保つ 広告で言っていることと、LPで言っていることがズレているとCVしません。 例：広告 →「リニューアル無料相談」LP →「制作のご案内」→ 意図が不一致で離脱につながる。 ④ 自動入札に丸投げしない 最初のうちは“手動入札”で様子を見るのが良いです。自動入札は精度が高い反面、無駄に高騰することもあります。 まとめ：リスティングは“意図のあるユーザー”に最短でアプローチできる施策 リスティング広告は、Web集客の中でも最もCVに近いユーザーにアプローチできる施策です。 課題が明確 比較検討の段階 今すぐ相談したい そんなユーザーが検索するため、費用対効果が高く、中小企業の集客に向いています。“キーワード選びと運用の質”が成果を左右するため、そこを押さえれば小さな予算でもしっかり成果が出ます。 コンバージョン率を上げる導線設計についてはこちらの記事で詳しく紹介しています。コンバージョン率を上げる導線設計とは？成果を生むページ構成の考え方（→https://refu.co.jp/column/conversion-design/） 無料相談 Refuでは、キーワード設計／広告文作成／LP最適化／運用改善まで一括サポート しています。「初めてでも安心して広告を任せたい」「最短で成果を出したい」という企業様は気軽にご相談ください。 👉 リスティング広告の運用相談はこちら
2026/01/07
デザイン・ブランディングUI/UXとは何か？成果を左右するユーザー体験設計の基本｜使いやすさで変わるサイトの成果
UIとUXの違いとは？ まず最初に押さえておくべきポイントは、UI と UX は別物であり、役割も違う ということです。 ■ UI（ユーザーインターフェース） ＝「画面の見た目・操作性」例： ボタンの形 配色 文字の大きさ レイアウト メニューの位置 クリックのしやすさ ■ UX（ユーザー体験） ＝「サイトを使って得られる体験全体」例： 迷わず目的を達成できるか ストレスなく情報が探せるか 信頼できるか “また使いたい”と思えるか UIは“見た目・操作性”で、UXは“体験そのもの”。 どちらか一方が欠けても成果は出ません。 UI/UXがサイトの成果を左右する理由 UI/UXの改善は、問い合わせ率・離脱率・回遊率などほぼすべての数字に影響 します。 理由は単純で、 ユーザーは「わかりにくい」「使いづらい」だけで離脱する からです。 特に中小企業のサイトでは、 情報が散らばっている メニューが複雑 文字が小さい スマホで押しにくい CTAがわかりにくい などの理由で“意図せず機会損失”が起きています。 UI/UX改善は、広告費を使わず成果が上がる最もコスパの良い改善です。 UI改善の基本ポイント ボタン・文字サイズ・操作性 UI改善で最も効果が出るのは、“操作性を高めること”。 基本の改善ポイント： ボタンサイズは44px以上（スマホ基準） 主要CTAは色を変えて強調 文字サイズは16px以上 行間は1.6〜1.8 余白を広く取る アイコンを活用して視認性UP 特にスマホでの見やすさは絶対条件です。 見やすさを決めるレイアウト ユーザーは文章を“読まない”。流れで理解しています。 デザイン改善ポイント： セクション分けをはっきり 重要情報は上部に 長文はボックスで区切る 図解・写真を活用 同じレイアウトルールで統一感を出す レイアウトの整理だけで、離脱率が大きく改善します。 UX改善の基本ポイント ストレスのない導線設計 UXの根幹は「迷わせない設計」。 改善ポイント： ユーザーの目的に合わせた導線 最短で目的ページに到達できる構造 ペルソナごとの導線（例：料金・事例・サービス） スマホでの操作を優先 フッターにも主要リンクを配置 スクロール後もCTAが常に見える設計 導線改善はCVRを最も大きく押し上げる施策です。 情報の優先順位と理解のしやすさ UX改善では「何を、どの順で見せるか」が重要。 ポイント： ファーストビューで“誰に何を”伝える 課題 → 解決策 → 実績 の流れ 判断材料（料金・事例・実績）を上部に 難しい説明は図解に置き換える 文章の量を最適化（多すぎても少なすぎてもNG） ユーザーが“スムーズに理解できる流れ”を作ることがUX改善の目的です。 UI/UX改善が成果につながった実例 以下は実際の企業での改善例を元にした共通パターンです。 ■ 実例①：相談フォームのUI改善でCVR2倍 改善前： スマホで入力しにくい 必須項目が多い ボタンが小さい 改善後： 入力項目を半分に スマホ最適化 CTAボタンを強調 → 相談件数が月2件 → 月5件に増加 ■ 実例②：UX導線改善で問い合わせ1.7倍 改善前： 実績にたどり着けない ページが長く読みにくい 情報の優先順位が逆 改善後： 実績を上部に セクション整理 CTAの設置場所見直し → 問い合わせ率が1.7倍に改善 ■ 実例③：BtoBサイトのUI改善で滞在時間1.5倍 図解を追加 写真を入れ替え レイアウト整理 メニューを簡易化 → 商談につながる“質の高い流入”が増加 まとめ：UI/UXは「使いやすさ × 迷わせない設計」で成果が決まる UIは“見た目の使いやすさ”、UXは“体験全体”。 どちらもWebサイトの成果に直結します。 操作しやすいUI 理解しやすい情報設計 迷わせない導線 スマホ最適化 統一されたデザイン この5つが整えば、ユーザーはストレスなく目的を達成でき、問い合わせ率は確実に上がります。 成果を生むページ構成の考え方についてはこちらの記事でも詳しく紹介しています。コンバージョン率を上げる導線設計とは？成果を生むページ構成の考え方（→https://refu.co.jp/column/conversion-design/） 無料相談 Refuでは、UI/UX改善・導線設計・サイト構造改善など成果につながるサイト改善サポート を行っています。「UI/UXを改善したい」「問い合わせ率を上げたい」企業様はお気軽にご相談ください。 👉UI/UX改善のご相談はこちら
2026/01/06
リニューアル・運用ノウハウGoogleタグマネージャーの導入と使い方｜初心者でも迷わない設定ステップ
Googleタグマネージャー（GTM）とは？ Googleタグマネージャー（GTM）は、Webサイトに設置する「タグ（計測コード）」を一元管理できるツールです。 従来は、 Googleアナリティクス Google広告 コンバージョンタグなどのコードを毎回サイトに直接埋め込む必要がありました。 しかし、GTMを使えばコードをサイト内に1度設置するだけで、以降のタグ管理はすべてGTM上で行うことができます。 タグ管理の効率化＝分析・改善のスピードアップ。 初心者でも扱いやすいため、今や必須のツールとなっています。 GTMを導入するメリット GTMを導入することで得られる主なメリットは以下の3つです。 コード編集なしでタグを追加できる HTMLやCMSを編集せずに、GTMの管理画面だけでタグ管理が可能。エンジニアに都度依頼する必要がなくなります。 タグの更新・追加がスムーズ ワンクリックで反映できるため、広告や分析の調整が迅速に進みます。 エラーの発生が減る 複数のタグをサイトに直接埋め込むと、コードの競合やミスが発生しやすくなります。 GTMはタグを整理して管理するため、「動かない」「計測できていない」といったトラブルが減ります。 まず行うべき初期設定 GTMを使うために最初に行うのは以下の2ステップです。 STEP1：GTMアカウント作成 https://tagmanager.google.com にアクセス アカウント名（会社名）を入力 コンテナ名（ドメイン名）を入力 「Web」を選択して作成 STEP2：GTMのコードをサイトに設置 作成すると、以下の2つのコードが表示されます。 <head> に入れるコード <body> 直後に入れるコード これらをサイト全ページに設置すると、GTMが有効になります。 👉 WordPressの場合、テーマのhead設定や専用プラグインで簡単に対応できます。 よく使うタグの設定方法 ここからは、GTMで特によく使われるタグの設定方法を紹介します。 Googleアナリティクス4（GA4）を設定 「タグ」→「新規」 タグタイプで「Googleタグ」を選択 設定ID（G-XXXXXX）を入力 トリガーは「All Pages」を設定 これでGA4の基本計測がスタートします。 Google広告のコンバージョンタグ 広告運用をしている企業に重要なタグです。 Google広告でコンバージョンタグを取得 GTMの「タグ」→「新規」 タグタイプ「Google広告のコンバージョントラッキング」 コンバージョンIDとラベルを入力 トリガーは「Thanksページ表示」とするのが一般的 問い合わせボタンクリックの計測 問い合わせ数の増加を目指す企業に必須の計測です。 「トリガー」→「新規」 「クリック – リンクのみ」を選択 条件に「Click URL contains contact」などを設定 新規タグで「イベント送信（GA4）」を登録 これで「問い合わせボタンが何回押されたか」を正確に計測できます。 タグ設定時の注意点とチェックリスト タグ管理でよく起きるミスを防ぐために、必ず以下を確認しましょう。 ✔ プレビュー機能で確認したか？ GTMには「プレビューモード」があり、タグが実際に発火しているか確認できます。 ✔ タグの2重計測になっていないか？ HTML側にGA4コードが残っている 過去のタグがそのまま残っているこうした状態だと数字が正しく計測されません。 ✔ タグの粒度が細かすぎないか？ 意味のない細かいイベント計測を大量に入れると分析が複雑になり、改善につながらないデータが増えます。 計測は「目的に必要な最小限」でOK。 まとめ：GTMは“分析の起点”になるツール Googleタグマネージャーは、分析と改善の基盤となる重要なツールです。 タグを一元管理できる 導入・更新が簡単 分析の精度が上がる 特に中小企業の場合、「タグ管理でミスが多い」「計測の仕組みがバラバラ」といった問題を解決する大きな武器になります。 Googleアナリティクスで見るべき5つの指標についてはこちらの記事で詳しく紹介しています。【初心者向け】Googleアナリティクスで見るべき5つの指標（→https://refu.co.jp/column/google-analytics-5-metrics/） 無料相談 Refuでは、GTMの初期設定・タグ導入・データ分析までWeb改善に直結する計測設計を行っています。「タグ管理が難しい」「計測が正しくできていない気がする」という方はぜひご相談ください。 👉 GTM導入・計測設計の相談はこちら
2026/01/05
ホームページ制作の基本制作スケジュールを短縮するための3つのコツ
制作スケジュールが長引く3つの原因 ホームページ制作の納期が想定よりも延びるケースは少なくありません。その多くは「制作会社の遅れ」よりも、依頼側の準備や社内調整に時間がかかることが原因です。 主な遅延要因は以下の3つです。 原稿や写真などの素材がそろわない 社内決裁・確認に時間がかかる 修正依頼や方向性の変更が多い これらを防ぐには、“制作前の準備”と“進行中の対応スピード”の2軸で対策を立てる必要があります。 短縮のために押さえるべき3つのコツ 社内体制を早期に整える 制作開始前に、まず社内の体制を明確にしましょう。 担当者・決裁者・確認者を決める 社内での役割分担を明文化する 修正や承認のフローを整理する この準備が不十分だと、社内で「誰が決めるのか」が曖昧になり、1つの確認に数日かかることもあります。制作会社は決まったスケジュールで進行するため、社内体制の遅れが全体の遅延につながります。 💡 コツ： プロジェクト管理シートを作り、決裁ルートを事前に可視化しておくと効果的です。 情報共有と確認スピードを高める 制作が進む中で、デザイン確認やテキスト修正など、「依頼側のレスポンス」がボトルネックになりやすいです。 スピードを上げるためのポイントは次の3つ。 確認期限を決めておく（例：2営業日以内） チャットツールで即時確認を行う 意見をまとめてから一括で伝える 複数の担当者がバラバラに意見を出すと、修正回数が増え、結果的にスケジュールが延びます。意見を整理して「社内で最終判断した状態で伝える」ことが大切です。 制作会社との連携を密にする 制作会社との連携不足も、スケジュール延長の大きな原因です。 以下のようなコミュニケーションを意識しましょう。 定例ミーティングの頻度を設定する 素材・データは共有ドライブで一元管理する 進行中の懸念点は早めに相談する また、スケジュールを短縮したい場合は、「どの工程を優先して進められるか」を制作会社と一緒に検討します。 例：トップページ先行でデザイン確定 → 下層ページを並行制作 制作会社を“パートナー”として巻き込むことで、効率的な進行が可能になります。 スケジュール管理を成功させるためのツール活用 スケジュール短縮には、ツールの活用も効果的です。 ツール名用途メリットGoogleスプレッドシート進行管理リアルタイムで共有・更新可能Slack／Chatworkコミュニケーションチャットで即時レス・ファイル共有可Trello／Backlogタスク管理進捗を可視化して遅れを防止 ツールは「制作会社が指定したものを使う」のがベストです。異なる環境で情報をやりとりすると、伝達ミスや確認漏れの原因になります。 まとめ：スピードは“準備”から始まる ホームページ制作のスケジュールを短縮する最大のコツは、制作会社よりも早く準備を整えることです。 社内体制を固める 情報をまとめて伝える 制作会社と密に連携する この3つを徹底するだけで、納期短縮だけでなく品質も安定します。「早く、正確に」進めたい方こそ、最初の準備を怠らないことが成功の鍵です。 ホームページ制作依頼前に知っておくべきステップについてはこちらの記事でも詳しく紹介しています。ホームページ制作の流れを徹底解説｜依頼前に知っておくべき7つのステップ（→https://refu.co.jp/column/homepage-production-flow/） 無料相談 Refuでは、プロジェクトのスケジュール管理をサポートする「進行テンプレート」を無料配布中。短納期案件やリニューアルの効率化をご検討の方は、ぜひご相談ください。▶ 無料相談はこちらから
2026/01/01
集客・マーケティング戦略SNS広告を使ってホームページへのアクセスを増やす方法｜少額から始める効果的な集客施策
SNS広告はなぜホームページ集客に有効なのか？ SNS広告は、少額から始められる運用型広告の代表格です。 1日数百円から配信できる ターゲティング精度が高い 画像や動画で直感的に伝わる ホームページやLPにすぐ送客できる 特に中小企業にとっては、「成果が見える広告」を手軽に試せる手段として非常に相性が良い施策です。 SEO・Google広告と違い、SNS広告は“認知と集客”の両方を同時に行えるのが強み。 各SNS広告の特徴と向いている業種 Instagram広告 写真・動画との相性が抜群。BtoC向けのビジュアル商材に特に強い。 向いている業種： 美容室・エステ 飲食店 物販（アパレル／食品など） 住宅・不動産 サービス業 20〜40代の利用者が多く、「指名検索増加」「ブランディング強化」にもつながります。 Facebook広告 Instagramと同じMeta広告。BtoB企業や中高年層向け商材に強い。 向いている業種： 製造業 不動産 人材サービス コンサル系 BtoB全般 ターゲティング精度が高く、“職種”“役職”など細かい条件設定が可能。 X（旧Twitter）広告 拡散力が圧倒的。短期間で認知を広げたいときに強い。 向いている業種： イベント キャンペーン 新サービス告知 採用PR リアルタイム性の高い商材 「話題にしたい」「広めたい」場合は最適。 TikTok広告 動画クリエイティブ型広告。若年層ターゲットへの訴求に強い。 向いている業種： 美容・コスメ ライフスタイル商材 教育系 エンタメ・イベント 採用 動画でのストーリー訴求と相性がいい。 SNS広告で成果を出すために必要な3要素 SNS広告で成果が出ない原因は主に以下の3つです。 ① ターゲット設定 「誰に見せるか」が違うと、どれだけ良い広告でも反応は出ません。 例： Instagram→20〜40代の女性 Facebook→経営者／管理職 X→イベント参加者候補 TikTok→10〜20代中心 ② クリエイティブ（画像・動画） SNS広告の成功は8割がクリエイティブで決まります。 ③ LP（遷移先のページ） 広告がクリックされても、ホームページが弱いとCVにつながりません。 SNS広告 → 受け皿（LP）このセットで最適化することが重要。 効果が出る広告クリエイティブの作り方 SNS広告で必須なのは「スクロールを止める力」。 改善ポイント： 強いキャッチコピーを入れる 写真は“表情”“雰囲気”“世界観”を意識 動画は最初の1〜3秒で惹きつける Before/Afterは非常に効果的 “メリットが直感的に伝わる”画像構成 例（美容サロンの場合）：×「当サロンの施術はこちら」○「初回2980円｜小顔効果×たるみ改善」 具体的なベネフィットが刺さる。 クリック率を上げるターゲティング設定 SNS広告はターゲティング幅が広すぎると成果が落ちます。 改善例： 年齢を絞る エリアを絞る 興味関心を明確化 行動ベースのターゲティングを活用 類似オーディエンスの活用 “狭すぎず広すぎず”が最適。最初は広めに→徐々に絞るのがセオリー。 SNS広告→ホームページの導線を最大化する方法 CVR（問い合わせ率）を最大化するために、以下の設計が重要。 SNS広告専用のLP（遷移先）を作る スマホ最適化は必須（8割以上がスマホ経由） CTAボタンを複数配置 問い合わせまでのステップを最短に SNSの世界観とLPのデザインを統一 “広告→LP→問い合わせ”のストーリーをつくる LPと広告のギャップがあると、ユーザーが違和感を抱いて離脱します。 まとめ：SNS広告は“少額でも成果が出る”優秀な集客導線 SNS広告は、 認知 集客 ブランド強化 指名検索 ホームページへの誘導 すべてに効果がある、非常にコスパの良い施策です。特に中小企業にとっては、「少額から試せる」「素早く成果が出る」点で大きなメリットがあります。 SNSを活用したホームページ集客についてはこちらの記事でも詳しく紹介しています。SNSを活用したホームページ集客｜Instagram・Xの連携法（→https://refu.co.jp/column/sns-marketing/） 無料相談 Refuでは、Instagram／Meta／X／TikTokなどSNS広告の設計・配信・クリエイティブ制作・改善レポートを一括でサポートしています。「SNS広告を試したい」「ホームページへのアクセスを増やしたい」という企業様はお気軽にご相談ください。 👉SNS広告運用の相談はこちら
2025/12/31
デザイン・ブランディング採用サイトで企業の魅力を伝えるデザイン手法｜応募数が増える“伝わる採用設計”の作り方
採用サイトは「集客サイト」と同じくらい設計が重要 採用サイトは、単なる情報ページではありません。企業の魅力を伝え、応募へとつなげる「採用の入り口」です。 求職者は必ずと言っていいほど、 サイトの雰囲気 働いている人の表情 会社の理念 成長環境 を見て応募を判断します。 つまり採用サイトは企業ブランドと求職者の心理を理解したデザイン設計が必要です。 求職者が採用サイトで知りたい5つのこと 採用サイトの目的は「不安を減らし、魅力を増やすこと」。 求職者が知りたがる情報は以下の5点です。 ① どんな会社なのか 雰囲気・働く人のタイプ・組織風土。 ② どんな仕事をするのか 具体的な仕事内容、1日の流れ、現場のリアル。 ③ どれくらい成長できるのか キャリアステップ、スキルアップ環境。 ④ 職場の人間関係はどうか 社員インタビュー、チームの雰囲気。 ⑤ 報酬・待遇はどうか 給与・福利厚生・制度面。 魅力が伝わる採用サイトのデザイン手法 写真とビジュアルで“雰囲気”を伝える 採用では、文章よりも写真の印象が応募率に強く影響します。 ポイント： 笑顔の多い自然な写真 働く現場のリアルな様子 役員・社員の人柄が見える写真 トップ画像は「働く人の写真」を中心に 余白を使い、明るく清潔感のある構成に 写真は“企業の空気感”を伝えるための最重要要素です。 仕事のリアルが伝わるコンテンツ設計 求職者は、仕事内容が曖昧だと不安になります。 改善すべき構成： 1日のスケジュール 実際のタスク 現場の写真 どんなスキルが身につくか チーム構成 仕事のリアルさは応募率を大きく左右します。 働く人を中心にしたストーリーづくり 採用サイトの主役は「会社」ではなく “人” です。 おすすめコンテンツ： 社員インタビュー チームインタビュー 入社理由 業務のやりがい 社長の想い（短めに） 特に“社員の声”は求職者の信頼獲得に直結します。 キャリアステップと成長機会の見せ方 求職者が最も気にするポイントのひとつが将来どう成長できるか。 見せ方： キャリアステップ図 教育体制 入社後のステップ例 昇給・昇格のモデルケース “未来が見える採用サイト”は応募率が高いです。 福利厚生・制度の伝え方 福利厚生は羅列では魅力が伝わりません。写真・アイコン・図解を使い、視覚的に伝えることで印象が格段に良くなります。 例： 各制度の利用率 働きやすさの取り組み 休暇制度の具体例 スマホ最適化が応募率に直結する理由 求職者の7〜8割はスマホで採用サイトを見ています。 スマホで離脱しやすい原因： ボタンが押しづらい 文字が小さい 写真が見えない スクロールが長すぎる スマホ最適化を行うだけで応募率が1.5倍に増えた事例も多くあります。 成果が出る企業に共通する“応募が増える採用サイト”の特徴 実際に応募数が増えている企業には、次の共通点があります。 ✔ 働く人の魅力が前面に出ている → 人柄・雰囲気が伝わる。 ✔ 仕事の理解が深まる構成 → 不安が消える。 ✔ ビジュアルの統一感がある → ブランドとして魅力が上がる。 ✔ キャリア・成長環境が明確 → 将来をイメージしやすい。 ✔ CTA（応募ボタン）がわかりやすい → 応募への導線がスムーズ。 まとめ：採用サイトは「魅力の言語化 × デザイン」で成果が決まる 採用サイトの本質は“企業の魅力をどれだけ正しく伝えられるか”。 魅力そのものが弱いのではなく、伝わっていないだけで損をしている企業が多いです。 写真 ストーリー 情報設計 導線 スマホ最適化 これらが整うだけで応募数は必ず増えます。 伝わるデザインの条件についてはこちらの記事で詳しく紹介しています。制作会社が語る、伝わるデザインの条件とは？（→https://refu.co.jp/column/effective-design-conditions/） 無料相談 Refuでは、採用サイトの企画・構成・撮影ディレクション・デザインまで企業の魅力を最大化する採用サイト制作 を提供しています。「応募数を増やしたい」「採用ブランディングを強化したい」企業様はお気軽にご相談ください。 👉 採用サイト制作のご相談はこちら
2025/12/30
リニューアル・運用ノウハウ問い合わせが増える！フォーム改善の具体的テクニック
フォーム改善が成果に直結する理由 ホームページのゴールの多くは、「問い合わせ数を増やすこと」 にあります。 その中でも問い合わせフォームは最終的なコンバージョンポイント（CV）。 フォームが改善されるだけで、広告費・SEO・LPなどすべての施策の成果が向上します。 💡 事実、多くの企業で「フォーム改善だけ」で送信率が1.3〜2倍に向上した事例は珍しくありません。 入力完了率が下がる“3つの要因” フォームの離脱原因には共通点があります。 ① 入力項目が多い 人は「面倒だ」と感じた瞬間に離脱します。特にスマホでは、入力項目の多さは致命的です。 ② スマホで入力しづらい 小さすぎる入力欄 タップしづらいボタン フォーム全体が見づらい→ これらは離脱の原因になります。 ③ エラーが分かりにくい 「どこを直せばいいのか」が分からないエラー表示はユーザー体験を悪化させます。 送信率を上げる具体的な改善ポイント 入力項目を最小限にする 問い合わせフォームで必要なのは、後からヒアリングできない情報だけです。 例： 名前（必須） メールアドレス（必須） 問い合わせ内容（必須） 電話番号や会社名は「任意」にするだけでも、完了率が上がります。 スマホで入力しやすいUIにする スマホユーザーが過半数を占める今、フォームの改善は“スマホ前提”で考える必要があります。 改善例： 入力欄を画面幅いっぱいに広げる ドロップダウンではなくボタン式を採用 キーボードの種類（数字・メール）を適切に切り替える “スマホで3秒迷うフォームは、ほぼ離脱される” エラーメッセージを分かりやすく エラーメッセージは「何が間違っているか」ではなく「どう直せばいいか」で伝える ことが重要です。 悪い例：「エラーがあります」 良い例：「メールアドレスが未入力です」「＠を含めてご入力ください」 送信ボタンのデザイン最適化 CTAは“押したくなる設計”が重要です。 色はブランドカラーの中でも視認性の高いもの サイズは指で押しやすい大きさ テキストは「送信する」より「無料で相談する」など具体的に CTAの改善は最も効果が出やすい改善ポイント。 BtoB企業がやりがちな“逆効果パターン” 企業向けサイトで特に多いのが以下の3つ。 ❌ 入力項目が10項目以上 → 「面倒」ではなく「信用できない」と感じられることも。 ❌ 会社情報を必須にしてしまう → 初回接触の段階でハードルが高すぎる。 ❌ プライバシーポリシーが読みにくい → 不信感を与える原因に。 BtoBほど、入口を“軽く”することが成果につながります。 フォーム改善の効果を測る方法 フォーム改善は“感覚”ではなくデータで判断します。 見るべき数字： 入力開始率 入力完了率 離脱ポイント 離脱ページ 送信数／過去比較 ツール例： Googleアナリティクス ヒートマップ Googleタグマネージャー サーチコンソール 改善は“施策 → 計測 → 再改善”を繰り返すことで成果が最大化。 まとめ：小さな改善が大きな成果につながる 問い合わせフォームは最終的な“売上の入口”です。 入力項目を削る スマホ最適化 エラー表示改善 CTA改善 こうした小さな改善の積み重ねがお問い合わせの圧倒的な増加につながります。 ホームページ集客の基本についてはこちらの記事で詳しく紹介しています。SEO対策って何？初心者が知っておくべきホームページ集客の基本（→https://refu.co.jp/column/seo-basics/） 無料相談 Refuでは、フォーム改善によるCVR向上施策・UI改善・分析サポートを提供しています。「問い合わせを増やしたい」「フォームの離脱を改善したい」方はご相談ください。 👉 フォーム改善・CVR向上相談はこちら
